本網訊（通信員 孫慧敏）為加強作風建設總部高級優質人才強院發展計劃，最近，城院設計的概念22年度夏季通過啟事上班在合肥成功結束。在通過啟事發布公告公告發布公告后，共建立出非常符合首要標準必須的各個高級優質人才總數60多名。這一次通過啟事須嚴格通過疫病應急處置標準必須，采取線上游戲、全渠道同樣考試和面試要求經濟模式，分兩單次實行。

筆試開始前，公司分管人力資源副院長劉翔致辭，他表示，參加本次招聘考試的是從省內外挑選出來的行業優秀人才，希望大家能嚴格遵守疫情防控相關規定，沉著應試，發揮自己最佳水平。

本次筆試按專業分區，多考場同步進行，主要從專業基礎知識、專業技能、文字表達等維度對人才進行綜合考察。面試按專業分組，線上、線下同步結合開展，主要從基本印象、教育與專業、工作態度及經驗與潛能四個維度進行考評，著力營造公平、公正、公開的人才選聘環境。

接下來，進行招騁信息課題組建立和整體績效考評，這次招騁信息共擬錄取情況21人，順利完畢了春天招騁信息運作。下幾步，大公司將機構其它新加入人員做脫產加入專業培訓，使新人員快速應用運作自然環境和運作職位。