“凝心聚力、筑夢遠航”我院召開2018年新員工入職培訓暨團隊建設拓展

2015年9月28日1330
2018年08月28日
為(wei)幫助新員工快速成(cheng)長(chang)，盡快融入(ru)企業，增強團隊凝聚力(li)、向心力(li)、戰斗力(li)，8月24日，我院在益陽(yang)市皇家湖生態旅游拓(tuo)展(zhan)培訓基地召開為(wei)期一天的“新員工培訓大會暨團隊建(jian)設拓(tuo)展(zhan)”。法(fa)人代表、常(chang)務(wu)副院長(chang)李志學及(ji)其他院領導共同出席，全院各部門(men)負責(ze)人及(ji)本年(nian)度新入(ru)職(zhi)員工共計50人參加了會議，會議由院長(chang)助理周炎明(ming)主持。

 

（多媒體現象） 中午，培圳在聚福樓辦公會議室參加。前提，公司股東體現人、常務副院長李志學在大大會主持詞致詞，對新轉正職員給出真摯的迎接，并對全員新職員給出期望值與需要，首個要做“三有”人：有理念（想干事）、情癡懷（做事）、有地位（干壞事）；第一是辦理“三件事”：慎重待遇每項件瑣事、良好主動坦然面對大事、辨證認知某人不屑一顧的事。體現了狀態比特性更為極為重要，1個良好職員情商和智商標準相同為極為重要，時要有的12項常規專業 素養及水平：忠誠度高、盡責、主動組織、管理、遵循轉化率、后果結果導向、善用交流與溝通、相互合作、良好領先、淡定、節儉、感恩有你。陸陸續續，李向著陽光的、羅祺、曾洪超、文盛宇4位同志們則都做為新老交替職員體現人、院長體現人實施留言，每日分享了我自己的作業經驗總結與感受。  

（非常實用公司職員的12項基本的文化素質） 院總師辦、結合企業職場區、生孩子方式安全管理企業職場區、智慧云城區與技藝性信息化重心和稅務室各分為就設計構思院技藝性和質量安全管理，結合安全管理、病員是、生孩子方式安全管理、科研課題信息化和財資規定領域完成了專題講座指導。結果，院老板、行業承當人及副所長與新入職培訓公司員工一塊在線看農村建設旅游旅游振新系列表音樂節目《農村建設旅游旅游·2018 專家博士生導師下鄉工作總結》，關于幼兒園楊貴慶專家博士生導師在江西黃巖等農村建設旅游旅游振新活動，并就農村建設旅游旅游振新的道路交通完成了思考問題與論述。  

（合影照片留念） 下午三點，新營業員人員在括展營地抓好括展練習。  

（人員拓寬活動）  

（拓張活動內容旅游照留念）

團隊拓展，讓大家進一步懂得了團隊協作和勇于承擔的價值，得到了責任的歷練，為隊友感動，也被自己感動，為團隊驕傲，也為自己驕傲！在今后的生活和工作中遇到困難時，只要勇于挑戰、敢于面對，只要相信集體這個大家庭的力量，就沒有逾越不了的鴻溝，沒有戰勝不了的困難，相信我們可以創造奇跡！（綜合辦—劉艷）
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