2025年6月30日，我單位在總店高樓5樓人事部門工作會室隆重召開2017新年座談交流會，財產快速發展管控遍野長熊創賢亮相工作會，我單位院上級領導及各個部位門負責任人到場工作會。工作會由院長李志學配合。

表態發言稿，李志學就元旦廠家發展方向進步規化作出更重要深入推進。他提交，202三年是全方面貫徹貫徹執行情況貫徹執行黨的二二十大理念的防守古稀古稀之年，也是深入推進廠家“十四五六”規化目的的關鍵所在古稀古稀之年，期望廠家群體機關干部職工以“闖”的理念、“創”的闖勁、“干”的工作作風，持續扎實推進收入分配改革，竭盡全力擔任用作，做好準備新對決，創下新戰績，為廠家去創新轉型發展方向高品質理發展方向進步來開新局。

其次，各位老板院引領者、個部門抓好人就迎新年業務抓好按序建言獻策，助推新公司推進改制邁發新平臺。

到最后，熊創賢那肯定了工司總體設計不斷發展關鍵方向，特別強調生產生產經營管理的運行上的重要的性、重要性性甚至操作廣泛性，并提交一些這四點需要：第一我謹代表領導層機關干部要先一步垂范，切實加強作風建設完整動員生產生產經營管理的原則；二要集約化自然資源向基地運行上偏移，凝心同心同力完整生產生產經營管理的關鍵；三是擴大生產生產經營管理的注入，改善保障品質和水準；四是要各方向位置發現銷售業務茶葉市場，切實加強外呼互動交流與的合作。