“青春逢盛世，奮斗正當時”城院設計2022年新員工入職培訓

本網訊（通訊網員?孫慧敏）-10月22日，我企業以“喜迎新春二幾大：青春年少逢鼎盛，學習恰當時”為主要題的2020年新員工辭職入崗培圳最火進入！

早上，新導購員體系培訓教育會在企業總部1樓數據廳開幕。院領導人員和整體導購員報考會議通知通知，會議通知通知由副院長袁啟良舉辦。

各職責范圍部門承擔責任人分別來了黨組織建設動員會、政府部門動員會、人為材料動員會、公司運營動員會、技術水平的品質動員會、財務部門動員會、科技研究動員會的考核機制宣講，各管理院領導班子多補留言，鼓勵新人全面、明確體統知道工廠的常見情況、工廠文明和找人辦事步驟流程，了解工廠整體上構架，快速發展滲透到精英團隊。

會議主持詞，檢察長李志學向新公司員工提供 需求和標準：1.理論上：高速 轉移的角色，堅定堅定信念“強院有我”自然堅定信念；2.的學習的上：提高自己上升，活躍的學習的重視；3.攻勢上：精簡版高效、性價比最高完成，敬業干事創業型；4.被人上:側重于有效溝通共建，提高素質人翁法律意識，志向做新社會有自然、有絕招、有承擔，有志向遠大、有骨氣、有信心的有、青年人。 到下午，新職員辭職們在愉快喜悅的氣息中始于了在戶外拓展行為行為行為，副主任劉翔、副主任袁啟良、總工業師喻常雄并且相關的職能部門主要發言人、新職員辭職總計50萬人次叁加行為。

生活形式始于前，黨組書記勞動力資源副醫生劉翔講話，他高度肯定，此次的拓展生活生活形式在二八大會議前一天，價值不凡。期望很多人銘記不忘初衷，銘記擔當，提升團隊合作激發力、與人溝通力、分工協作力和作戰力，以比較積極行動肥大的精神的狀態的狀態支出到杜六房加盟總部的工作上中去，力促城院裝修設計高性能量發展進步。 的活動由院一把手領隊包括4個組長開展棋牌游戲，4個小分隊循序發過他們的比賽勝出口號，并擺出的象征常勝的項目團隊造型設計。

·鼓動人心· 

牽動人心不古游戲的帶來了公司職員們的勁頭與耐心，各緊握著肩上的繩索，緊密切關注鼓面躍動的小球，怯場而致力，不清楚人漸間早就溶入了同個個節奏感，讓開始于的拘謹快淡去。這也說了人們，在平日的辦公日常中，就致力、友善發展，就可以實現目標比較好的團隊合作操作精力。

·旱地冰壺·

與以往冰壺一種，人員間的能情誼合作讓 特別很重要性，情誼高效益的能情誼合作為不可能的成功失敗逐步形成了很重要性的根基，隨著時間推移冰壺和冰壺的沖撞，隊友之前不息爆炸出鼓掌和歡心聲，總之天氣情況還有一些暑熱，可落下的淚水卻充電了愉快，不知PK的勝敗，該刻的情誼該是最最該牢記的。 授獎過程

賽后，獲獎作品的小隊發放獎勵并拍照片留念。 篝火晚會節目

夜幕在員工們的歡聲一笑中慢慢地降生，隨著時間的推移紅旗的開起，把有一天的活動組織融進了風潮，高效有意義的網游和舞臺表演，讓你我范圍內的拘謹付之東流，散去的有的是身的乏累，不留的是拉高的唇角。 末尾，活躍在大家手牽準備的《朋友們》大大合唱的動聽的歌中美滿完成。 揚帆幸福起航，大家都奮發圖強在進一步波瀾壯闊的新的崢嶸歲月；奮勇爭先，大家都就此獲勝進一步巨大的的大獲全勝。大家都應積極行動出錯李君如總黨支書傳出的倡議：“新新的崢嶸歲月是充好光彩和幸福的遠征。宏偉藍圖早已繪就，戰鼓早已敲響。大家都要踔厲奮發、勇毅而行，奮發努力打造進一步絢爛的下星期！”